【招聘】上海世博会博物馆等6家事业单位招聘开始啦！
找工作的青们看过来！
小青妹又给大家整理了一些招聘信息
不要错过哦~
市文广局下属的6家事业单位招人了！其中：上海世博会博物馆11人、上海市文物保护研究中心2人、上海市文化广播影视监测中心1人、上海博物馆13人、上海市文化广播影视管理局老干部活动中心1人、刘海粟美术馆8人。
具体岗位、招聘要求等详见下文↓
上海世博会博物馆
（一）文献研究中心副主任 职数：1名
（二）国际交流主管 职数：1名
（三）国际交流专员 职数：1名
（四）政府采购专员 职数：1名
（五）餐饮运营管理负责人 职数：1名
（六）党群纪检 职数：1名
（七）开放服务主管 职数：1名
（八）多功能厅技术主管 职数：1名
（九）场地运营管理主管 职数：1名
（十）品牌拓展主管 职数：1名
（十一）电气工程师 职数：1名
（一）文献研究中心副主任
1、负责世博会历史、文化、发展等相关方面的专业研究；
2、负责与现在及未来世博主题相关的全馆科研项目的企划、申报、评审、立项、科研经费的安排以及科研项目的监管、成果审查；
3、负责组织学术交流活动和对外举办专业培训班；
4、负责开展与陈列展览有关的各项专题学术研究，以及馆藏文物的保护、管理和利用，撰写学术论文并编写有关出版物；
5、组织馆刊、年鉴、图录等出版物以及与世博会相关的刊物、杂志的编辑出版等工作。
（二）国际交流主管
1、制定国际化发展规划及年度工作计划，巩固与深化与国展局的合作机制，拓展世博及文博领域的国际交流平台；
2、牵头负责重要国际项目及活动的策划、协调、处理；
3、日常外事、接待工作的联络、安排和协调；
4、开展相关专业学科领域学术研究；
5、配合引进国际交流展览以及推进藏品、文献的国际征集等。
（三）国际交流专员
1、与国展局进行日常沟通联络（如信息简报）；
2、协助进行国际交流项目的策划、筹备与协调；
3、与国际世博和文博领域机构、专家的日常联络；
4、日常外事接待；
5、日常翻译。
（四）政府采购专员
1、熟悉国家、地方有关政府采购规定，并确定采购组织形式和采购方式；
2、负责及指导全馆各部门开展政府采购相关工作，协助指导各部门采购经办人做好项目文件的编制，并参与配合验收；
3、规范、完善博物馆配套采购政策和程序，确保单位利益；
4、负责采购文件资料管理、归类、整理、建档和保管；
5、协助办公室落实全馆公务票务、住宿预定，及其他内部日常事务。
（五）餐饮运营管理负责人
1、负责管理与追踪对外餐厅日常营运管理工作及结果；
2、对对外餐厅给出建议性规划和人员筹备、培训、考核、评估；
3、及时发现、督导对外餐厅问题及管理工作，予以改善及追踪；
4、及时跟踪对外餐厅参观者评价，予以分析，并作出相应的调整措施；
5、负责对员工食堂进行全方位运作管理；
6、制定和督办或执行以上餐饮规章制度、成本控制；
7、制定计划并开展对外餐厅营销推广工作。
（七）开放服务主管
1、 博物馆开放服务区域的日常运行的管理和监督；
2、 落实各项规章制度和操作规程，能及时发现问题，并落实整改或报告主管；
3、 社会教育及文化活动的运行保障；
4、 开放服务基础项目、社会教育项目绩效评估体系的建立与考核执行；
5、 参与博物馆公共文化项目的策划与执行。
（八）多功能厅技术主管
1、全面统筹多功能厅技术及团队管理，包括但不限于：
（1）负责多功能厅装台、排练、演出、拆台期间的技术总协调及服务工作；
（2）负责音响、灯光、录音、视频、舞台机械等设备及技术的管理工作，及各项设备的安全管理工作；
（3）负责舞台技术设备维修保养及更新换代的体系建立、长短期规划及涉及相关招投标工作的配合实施；
（4）负责组织博物馆社会教育场地设备配置与舞台技术业务发展的总体规划。
2、承担各类活动的技术及团队管理职责，包括但不限于：
（1）合理编制活动设备费用预算，并对费用支出进行审核和监控；
（2）负责技术人员管理，有效指导和激励下属工作；
3、协助上级领导决策，完成领导临时交办的各项工作任务。、
（九）场地运营管理主管
1、负责场地的招商招租工作，包括长期租赁及短期租赁；
2、负责招商后协调承租方与馆方物业、安保等关联部门的对接工作；
3、负责与商家洽谈，签订相关协议；
4、开发新的合作伙伴，并与之维护良好的合作关系；
5、收集同类场地经营市场信息，及时反馈报表；
6、做好客户信息登记，建立相关档案。
（十）品牌拓展主管
1、解决博物馆品牌项目运营过程中存在的问题，提升品牌美誉度；
2、英语口语书写流利，可独立与海外合作伙伴进行沟通；
3、根据博物馆发展战略目标，寻找、挖掘新的品牌IP资源，熟悉文创产业链，熟悉博物馆衍生品设计，并能广泛建立合作关系 ；
4、独立完成项目合作方案撰写、商务谈判、合同签订，组织实施与执行；
5、关注博物馆行业及文创产业动态，制定较好的品牌发展策略。
（十一）电气工程师
1、编写物业强弱电工作计划，审核下属物业公司提交的强弱电工作计划及人员日常安排，督促核查物业公司日常维护工作；
2、整理校准新馆强弱电竣工图纸，熟悉图纸。对故障组织抢修，对维护提供指导。组织物业公司对图纸中的不合理的地方进行改进优化，编写优化方案；
3、组织编撰下一年度物业强弱电预算。落实预算使用。包括项目的发包，设计要求的提资，负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作；
4、负责督促工程进度、质量、用电安全及网络安全、全面掌握施工情况并向领导汇报；
5、对二次装修工程，审核装修公司的强弱电施工方案，现场协调指导装修公司与物业公司的技术及管理对接；
6、完成部门交办的其它工作。
（一）文献研究中心副主任
1、历史、博物馆、文学等相关专业本科及以上学历，有8年以上相关工作经验；
2、具有独立工作、综合分析、学术研究的能力，写作能力强；
3、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力；
4、具有良好的口头表达能力、一定的英语会话与沟通能力；
5、具有中级及以上专业技术资格者优先；
6、具有文化机构、学术研究单位相关工作经验者优先考虑。
（二）国际交流主管
1、本科及以上学历，45周岁以下；
2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验，有国际组织工作经验、引进国际展览经验者优先；
3、具有较全面的专业知识和较高的专业理论水平，熟悉本专业的发展动态，具有提出并实施国际交流项目学术课题的能力；熟悉举办引进展览的各项业务，具有主持举办大型展览及配套推广活动的能力；熟悉外事政策和外事业务，熟悉我国外交方针和政策。熟悉世博历史者优先；
4、精通英语或法语，有较高翻译（口、笔译）水平和能力；
5、沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。
（三）国际交流专员
1、 本科及以上学历，35周岁以下；
2、 5年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验；
3、 精通英语，有较强的双向口译、笔译能力；熟悉第二外语者优先；
4、 有较强的文字表述能力和沟通协调能力；
5、 工作认真负责，责任心强，具有团队精神，能承受较大的工作压力。
（四）政府采购专员
1、本科及以上学历，45周岁以下；
2、熟悉政府采购管理相关程序，有较丰富的预算执行和成本管控意识；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备；
4、从事文化事业单位政府采购相关工作3年及以上经验者优先；
5、具有良好的沟通表达、组织协调、商务谈判能力，具有较强的保密意识，以及良好的服务意识。
（五）餐饮运营管理负责人
1、本科及以上学历，45周岁以下；
2、餐饮行业工作经验5年以上，至少2年以上餐饮营运职位的管理经验，有区域连锁餐饮运营管理经验优先；
3、有丰富的行业信息渠道，对餐饮行业特点、趋势、定位有清晰把握和判断；
4、具有经营思维，沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。
（六）党群纪检
1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下；
2、5年以上相关工作经历；
3、具有企事业单位管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、经营、管理等基本知识，熟悉企事业管理;熟悉党建、纪检工作管理相关专业的工作要求和工作流程；
4、熟练使用办公自动化系统；具有较强的文案撰写能力、组织沟通能力、抗压力强。
（七）开放服务主管
1、 本科及以上学历；40周岁以下；
2、 3年以上展览、会务、公共文化场所等物业管理行业工作经验；
3、 善于沟通与协调，具有一定的抗压能力；
4、 有责任心、团队合作意识及良好的服务意识；
5、 有良好的语言文字表达能力，熟练运用办公软件，具有较强的的策划和PPT制作能力。
（八）多功能厅技术主管
1、本科及以上学历，35周岁以下；
2、2年以上剧场或文化场馆工作经验，1年以上剧场或文化场馆管理岗位工作经验；
3、至少掌握以下两种专业技术：舞台灯光照明工、音响调音员、电影电视摄影师、舞台监督；
4、了解舞台搭建、灯光、音响、安全措施等设备技术方面的相关知识；
5、有强烈的责任心、安全意识、廉洁自律意识及服务意识，遵时守纪，具团队精神。
（九）场地运营管理主管
1、本科及以上学历，35周岁以下；
2、5年以上工作经验，有博物馆、文化场馆或商业空间租赁管理的相关经验者优先；
3、责任感强，主动积极，能够独挡一面，承担一线工作；
4、沟通力强，抗压力强。
（十）品牌拓展主管
1、本科以上学历，35周岁以下；
2、具备博物馆、文化场馆工作经验优先。有品牌授权、品牌开发经验者优先；
3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐品牌运营意识、沟通与谈判技巧；
4、文案能力强、条理清晰、逻辑性强，善于面对压力，良好的自我调节和自我激励能力；
5、英语听、说、读、写流利。
（十一）电气工程师
1、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历，40周岁以下；
2、5年以上相关工作经验，电气中级以上专业职称优先考虑；
3、掌握电气控制知识，熟悉电气标准；熟悉数字、模拟电路知识；
4、熟悉计算机操作，熟练掌握CAD画图软件，绘制电气原理图,懂PLC编程方面的知识及经验；
5、良好的职业素质和敬业精神, 动手能力强，有耐心，服从工作分配；
6、良好的沟通表达能力和协调能力，性格开朗，具有团队意识，抗压力强。
1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2017年8月15日。
2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256409.shtml）、身份证、居住证、学历（学位）证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：hr@expo.cn。
非本市户籍应聘人员需持有《上海市居住证》一年以上（有效期内），计算截止时间为2017年8 月15日。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额（专业、经历特别突出者可破格进入笔试）。笔试时间另行通知。
面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人：徐老师
联系电话：23132597
传真：23132599
上海市文物保护研究中心
（一）综合办公室专员 职数：1名
（二）文物鉴定审核 职数：1名
（一）综合办公室专员
文保中心对外接待，图书资料管理工作；涉案文物、文物出入境工作接待、联络工作；涉案文物、文物出入境档案收集、整理、立卷、归档、保管等工作等；对外联络及其他临时工作。
（二）文物鉴定审核
从事文物进出境审核、涉案文物鉴定评估工作；撰写涉案文物鉴定报告，出庭质证，从事文物研究工作；完成领导交办的其他工作。
（一）综合办公室专员
年龄一般不超过45周岁，身体健康，具有大专及以上学历；相关法务管理工作经历10年以上；熟悉文物行业情况；为人稳重、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，具有广泛的社交能力，形象气质佳；具有较强的语言表达能力，理解力好和干练的办事能力，具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017 年8月15日。
（二）文物鉴定审核
大学本科及以上学历，年龄不超过35岁。具有一定文物鉴定工作经验和文物研究能力，文物进出境责任鉴定员优先。具备良好的文物法律基础，沟通表达和协调能力。须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017 年8月15日。
1．报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘者可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位。请如实完整地填写报名表（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256408.shtml），报名表应具备本人近期的一寸免冠彩色报名照，报名表电子版请发送至wenbaohr@163.com。
报名时间：自公告发布之日起，截止至2017年8月15日。
2．报名材料：
（1）报名表，身份证、学历证、学位证、学习成绩单、外语等级证书、计算机考核等级证书及其它相关有效资格证书扫描件；
（2）毕业生推荐表（应届生）、应聘意向书、个人详细履历、已发表的学术论文（毕业论文）、课程作品等相关资料。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试（报名结束后一周内等待电话通知）。
根据笔试成绩从高到低及按照招聘岗位数的1：3进入面试，面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由本单位组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
6、公示、报批：考察合格后在二十一世纪人才网(http://www.21cnhr.gov.cn)公示七个工作日。公示期内无异议，则在公示结束后，按上海市事业单位录用聘用人员有关规定办理聘用手续。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
新聘人员与本单位签订聘用合同（含见习期），列入本市事业单位编制。薪酬待遇按本市事业单位有关政策执行。
联系人：钱老师
联系电话：64663528
电子邮箱：wenbaohr@163.com
上海市文化广播影视监测中心
节目内容监测分析 职数：1名
依照国家相关管理法规和规章，负责对本市广播电视内容进行监测、分析，完成信息统计、汇总，编制广播电视类监测报告及业态分析调研。
40周岁以下，大学本科以上学历，新闻、广播电视、传播等相关专业。二年以上工作经验，身体健康、品行端正、责任心强，善于学习研究，具有较强的政治责任感和敏锐性，有较强的逻辑思维、数据分析和洞察能力；应聘者应了解广电行业管理相关法规，具有较强的文字写作能力和功底。保守工作秘密，热爱文化广播影视事业，具有良好的沟通能力、敬业精神。熟悉广播电视、新媒体行业，中共党员优先。
1、报名时间：本公告自发布之日起，截止至2017年8月15日止。
2、报名方法：
网络申报，应聘者根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件明确应聘岗位名称。
应聘者必须如实完整地填写报名表（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256407.shtml），并附近期一寸免冠彩色报名照，发送至jczxzhb@163.com。
非本市户籍应聘人员需持有《上海市居住证》一年以上（有效）
3、应聘材料：本人基本情况（姓名、性别、出生年月、政治面貌、所学专业、职称、兴趣爱好、学习与工作简历、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会情况）、相关证书复印件（身份证、学历证书、荣誉证书等）、本人自述（不少于200字）。应聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
4、资格审查：根据应聘者邮件信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到应聘通知。
5、招聘方式： 根据申报材料，甄选后对应聘人员进行笔试（笔试时间另行通知），根据笔试分数由高到低排序，按1：3比例择优确定进入面试人员名额。随后根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式择优录取。
面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
未进入笔、面试者不另行通知。
根据笔试、面试成绩按4：6比例，计算出总成绩，按招聘岗位总成绩排名前列者组织参加体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》在本市二级甲等以上医疗机构进行。
由上海市文化广播影视监测中心组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录等。
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”进行公示7天。
公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
录用人员按照国家和本市事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。
联 系 人： 袁老师
邮箱：jczxzhb@163.com
联系电话： 53080080--8105
上海博物馆
1.报名
本次报名采取电子邮件报名方式，报名一律使用我馆定制的应聘简历表（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256405.shtml，每人限报一个岗位，超报视作无效），学历（学位）证书等相关材料的电子版通过电子邮箱发送至上海博物馆人事处邮箱。凡因不使用定制的简历表而造成信息采集不全，影响招聘工作的，责任自负。
报名时间：即日起至2017年8月15日止。
2.资格审查
根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以在报名结束后的一个月内登陆“东方文化人才网（www.eastjob.cn）”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。不符合条件的人员不另行通知。
3.笔试
由上海博物馆根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。
4.面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩、实际操作等方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。
5.身体检查
按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟录用人员，通知体检。未进入拟录用名单者不另行通知。
6.考察
由上海博物馆考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间为7天。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家事业单位有关规定执行。
联系地址：上海市黄浦区人民大道201号
邮编：200003
联系电话：63723500-631
联系人：裘老师
上海博物馆人事处邮箱：shanghaimuseum@126.com
上海市文广局老干部活动中心
办公室科员 职数：1名
1、配合部门主管负责中心工作人员的人事、工资、福利和招聘人员招录、签约等工作管理工作；
2、配合部门主管负责中心综合性文件的起草、有关资料的收集及文书档案的保管工作；
3、配合部门主管负责做好离退休干部的各项活动；组织协调中心跨部门办理的综合性工作；
4、配合部门主管负责中心重要会议的组织实施工作；
5、配合部门主管负责中心对外联络、接待及重大活动的协调工作；
6、配合部门主管负责中心人员的业务培训工作；
7、配合部门主管完成上级交办的其他工作。
1、具有大学本科及以上学历；有高度的政治意识，甘于奉献、吃苦耐劳、顾全大局精神；
2、有较强的文字写作能力和较好的语言表达能力；
3、热爱老干部工作，对老干部工作的性质特点有一定的了解；有一定的老干部管理和组织活动协调能力；
4、具有较强的责任心、亲和力和语言沟通能力；有从事办公室及人事经验者优先；
5、外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2017年8月15日。
1、报名时间：自本公告发布日起，截止日期为2017年8月15日。
2、报名方法：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘者可根据自身情况，结合应聘岗位的任职条件、专业要求选报岗位。
请下载《上海市文化广播影视管理局老干部活动中心工作人员应聘报名表》（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256406.shtml），并将报名表电子版发送至rczp@shwgpx.org，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。
报考人员应对本人信息材料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，笔试时间另行通知。
根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。面试主要是对应聘者的专业知识、业务能力及综合素质进行测试，面试时间另行通知；未进入笔、面试者不另发通知。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由本单位组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
6、拟录用人员公示：根据笔试、面试、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
联系人：陈老师
联系电话：64737471
电子邮箱：rczp@shwgpx.org
刘海粟美术馆工作人员
1、展览项目负责人，2名
2、教育活动推广，1名
3、典藏研究，1名
4、党政办公室文员，1名
5、学术研究，1名
6、信息技术总监，1名
7、文创设计总监，1名
（一）具有高度的政治和大局意识，有正常履行职责的身体条件。
（二）35周岁以下，本科及以上学历，热爱文化艺术与文化事业。
（三）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017 年8月15日。
（点击图片可放大查看）
1、报名时间：自本公告发布日起，截止日期为2017年8月15日。
2、报名方法：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘者可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位。每人限报一个岗位。
请下载《刘海粟美术馆工作人员应聘报名表》（下载地址：www.21cnhr.gov.cn/04/02/201707/t20170724_1256403.shtml），并将报名表电子版发送至rczp@shwgpx.org，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。
报考人员应对本人信息材料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，笔试时间另行通知。
根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。面试主要是对应聘者的专业知识、业务能力及综合素质进行测试。面试具体事宜另行通知。
未进入笔、面试者不另发通知。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由刘海粟美术馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
6、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
联系人：胡老师
联系电话：52318031
内容来源：上海发布
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